OOMT en Innovam: samenwerking voor meer medewerkers in mobiliteitsbranche
OOMT, het opleidings- en ontwikkelingsfonds, en Innovam, de brancheopleider voor de mobiliteitssector, hebben hun samenwerking voor de komende twee jaar geformaliseerd.
In deze vernieuwde overeenkomst zetten beide organisaties zich in om werkgeverschap, talentontwikkeling, en de instroom van nieuwe medewerkers in de mobiliteitsbranche te versterken. Speciale aandacht gaat uit naar het behouden van bestaande medewerkers, gezien het jaarlijks aantal werknemers dat de sector verlaat en het daarmee verloren gaan van waardevol menselijk kapitaal.
Lees ook: hoe fietswinkel Piet Voskamp samen heeft gewerkt met OOMT
In 2025 zal Innovam, in opdracht van OOMT, HR-experts inzetten om ondernemers te ondersteunen in hun werkgeversrol. Het doel is om bedrijven te helpen een aantrekkelijkere werkomgeving te creëren en het verloop onder medewerkers te verminderen. Daarnaast zal de samenwerking zich richten op het verbeteren van de relatie tussen MBO-instellingen en leerbedrijven door middel van de inzet van BBL-adviseurs. Deze adviseurs, die werken bij Innovam en volledig gefinancierd worden door OOMT, zullen leerbedrijven adviseren over hun rol in het opleiden van BBL-studenten en zo bedrijven en scholen dichter bij elkaar brengen.
Zowel OOMT als Innovam willen daarnaast vakmanschap in de sector stimuleren door vakmensen te helpen hun competenties en kennis te versterken, meldt het persbericht. Dit stelt hen in staat beter voorbereid te zijn op toekomstige veranderingen in de sector.
Bron: Innovam
Op de foto: v.l.n.r. Arnoud Koedijk, adjunct-directeur OOMT, Leo Fransen, algemeen directeur Innovam, Betsie Brink, directeur OOMT, Herme Bruin, directeur Innovam.
